岗位职责：

1、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

2、进行聘前测试和简历甄别工作；

3、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

4、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续

5、员工档案管理并及时更新；

6、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

任职资格：

1、中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

做五休二   朝九晚六